Mulighet til ? p?virke ditt arbeidsmilj?
Som ansatt ved UiO forventes det at alle bidrar til et trygt og helsefremmende arbeidsmilj?.?
Arbeidsmilj?unders?kelsen brukes for ? ?ta tempen? p? det organisatoriske- og psykososiale arbeidsmilj?et ved enheten og for UiO samlet.
Unders?kelsen og oppf?lgingsm?tene er en mulighet for deg som ansatt til ? si noe om hvordan du har det p? jobb og p?virke ditt arbeidsmilj?.
Du kan bidra til at din enhet blir en bedre arbeidsplass for deg og dine kollegaer, og v?re med ? bygge opp en verdifull database for arbeidsmilj?forskningen.
Som ansatt skal du:
- svare p? sp?rreskjema som blir tilsendt p? e-post
- delta i din enhets gjennomgang av resultatene
- reflektere over hva resultatene betyr for deg?og din enhet
- komme med forslag til hvordan arbeidsmilj?et kan utvikles og ivaretas
- delta i gjennomf?ringen av arbeidsmilj?tiltakene p? din enhet
Om unders?kelsen
ARK er et helhetlig opplegg for gjennomf?ring av arbeidsmilj?- og arbeidsklimaunders?kelser, laget av og for v?r sektor.?
Arbeidsmilj?unders?kelsen kartlegger viktige temaer som arbeidsklima, 澳门皇冠体育,皇冠足球比分, ledelse og medarbeiders opplevelse av arbeidet. I 2023 ble uakseptabel oppf?rsel (diskriminering, mobbing, trakassering, seksuell trakassering og vold og trusler) tatt inn i sp?rreskjemaet.
Vi ved UiO gjennomf?rer arbeidsmilj?unders?kelser
- fordi et godt arbeidsmilj? er viktig for at vi skal trives, ha god helse og kunne utf?re jobben v?r.
- for ? f? oversikt over hvordan ansatte opplever sin arbeidssituasjon.
- for ? f? grunnlag for strategiske arbeidsmilj?satsninger og organisasjonsutviklingstiltak
- fordi et godt arbeidsmilj? er n?dvendig for ? realisere UiOs m?l
- for ? oppfylle arbeidsmilj?lovens krav til et forsvarlig arbeidsmilj?, helsefremmende arbeidsplasser, systematisk kartlegging og oppf?lging av arbeidsmilj?et
Resultater fra den forrige arbeidsmilj?unders?kelsen (2024)
Oversiktsrapport fra ARK-sp?rreunders?kelsen (pdf, 3,13 MB)
Enhetenes resultater
Resultatene for UiO samlet?(pdf, 1,05 MB)
Fakulteter
Det humanistiske fakultet?(pdf)
Det juridiske fakultet (pdf)
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet?(pdf)
Det medisinske fakultet (pdf)
Det odontologiske fakultet (pdf)
Det samfunnsvitenskapelige fakultet (pdf)
Det teologiske fakultet (pdf)
Det utdanningsvitenskapelige fakultet (pdf)
Andre enheter
Kulturhistorisk museum?(pdf)
Naturhistorisk museum?(pdf)
Universitetsbiblioteket?(pdf)
Fellesadministrasjon?(pdf)
Slik leser du resultatene
I rapportene presenteres syv tema- eller tiltaksomr?der. Resultatene vises i s?ylediagram som gjennomsnittsverdier og standardavvik (sorte streker). Standardavviket viser om ansatte har svart ganske likt (kort strek) eller ulikt (lang strek).?
Resultatene presenteres b?de som enkeltsp?rsm?l og grupper av sp?rsm?l. Enkeltsp?rsm?l vises med turkise s?yler, grupper med bl? s?yler.?
Noen av resultatene er merket med R. ?Dette er sp?rsm?l som opprinnelig var negativt formulert, men i presentasjonen er de snudd. Dette betyr at en h?y score representerer et positivt resultat.
N?r det sammenlignes med tidligere ?r, vises?samlede data fra enheter ved UiO som har gjennomf?rt ARK tidligere.??
Kontakt
Hvis du har sp?rsm?l om arbeidsmilj?unders?kelsen (ARK), s? ta kontakt med ARK-koordinator ved UiO, seniorr?dgiver Linn Grimstad-Nielsen.
Eventuelle kommentarer om selve verkt?yet eller unders?kelsen kan sendes til ark-kontakt@ntnu.no.