Mottak og oppf?lging av nyansatte ved HF

Mottak av nye ansatte - oppgaver og ansvar 

• F?r oppstart

  • Planleggingsverkt?y for ledere

  • Sjekkliste - praktiske og administrative gj?rem?l ved mottak

  • Digital mottakspakke for internasjonale ansatte

  • Velkomstmail fra instituttet

  • Informasjon om mentorprogram og oppnevning av mentor

• Ankomst og de f?rste ukene

  • Fysisk velkomstpakke

  • Mal for instituttets vedlegg til fysisk velkomstpakke

  • Mal for introduksjonssamtale

  • Oppl?ringsplan

  • Sjekkliste - praktiske og administrative gj?rem?l ved mottak

  • Informasjon om spr?kkravet

  • Informasjon om UniPed

• 1-3 m?neder

  • Mal for oppf?lgingssamtale
    minimum ¨¦n oppf?lgingssamtale skal fullf?res i l?pet av denne perioden

  • Mentorprogram

  • Pr?vetid

• 3-6 m?neder

  • Mal for oppf?lgingssamtaler
    anbefaler to oppf?lgingssamtaler i l?pet av denne perioden

  • Pr?vetid

• 6-12 m?neder

  • Minimum ¨¦n oppf?lgingssamtale avholdes i l?pet av perioden

  • Spr?k - oppf?lgingssamtale og veien mot Bergenstest og undervisning p? norsk

  • Vurdere l?nn innen et ?r etter dialog med den ansatte  (HTA 2.5.5 nr 3)

• ?r 2 og 3

  • Spr?k - oppf?lgingssamtale og veien mot Bergenstest og undervisning p? norsk

  • Spr?k- og oppf?lgingssamtaler -totaloversikt ansatte

  • Universitetspedagogikk

  • L?nnssamtale norsk - engelsk
  • L?nnsforhandlinger, 253 skjema s?rlig grunnlag nr 2 vesentlig endring i stilling
  • Professoropprykk 
  • Veiledning til deg som vil s?ke opprykk til f?rstelektor eller dosent ved Det humanistiske fakultet, UiO - Universitetet i Oslo