Permisjon uten l?nn ved midlertidig uf?repensjon i SPK
      
                
      
                
      
      
      
      
      
      
      
      
                
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
              
                
                  
	
		
			| Type | Utg?ende brev | 
		
			| Tittel | Permisjon uten l?nn ved midlertidig uf?repensjon i SPK | 
		
			| Avsender | Personalkonsulent | 
		
			| Mottaker | Ansatt | 
		
			| PV + hjemmel | Ofl. § 13 jf. fvl. § 13 (lovdata.no) | 
		
			| Tilgangsgruppe | L?NN | 
		
			| Leder med BDM |  | 
		
			| HR |  | 
		
			| Standardtekst/annet | Brevmal + sett inn fil 5.2 midluf?r-spk.doc | 
		
			| Merknad til saksbehanding | 
				Uf?regrad 49% eller lavere gir normalt kun ytelser fra SPK.  I noen tilfeller kan den ansatte motta ytelser fra NAV selv ved uf?regrad under 50%.  Brevmalen opplyser derfor ogs? om at dersom den ansatte mottar ytelser fra NAV m? kopi av vedtaket sendes til HR slik at korrigert permisjonsbrev kan skrives.Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.Det er praksis at syk arbeidstaker f?r innvilget permisjon uten l?nn fra sin stilling i et ?r, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler m? sjekke enkeltsaken opp mot Intern personalh?ndbok pkt. 3.1.15. NB: begrepet "uf?repensjon" er ? betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen p? journalposten. | 
		
			| Kontroll i SAPDF? | Infotype 2001 | 
	
 
                 
              
              
             
            
      
            
            
              
      
              
      
        
          Publisert 19. apr. 2011 11:13 
          
             -  Sist endret 19. apr. 2025 16:00