| Dokumenttype | Utg?ende brev |
|---|---|
| Tittel 1 (offentlig) | Svar p? foresp?rsel om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilk?r |
| Tittel 2 (unntatt offentlighet) | Fornavn Etternavn + evt. annen skjermet tekst |
| Avsender | Leder |
| Mottaker | Ansatt |
| PV + hjemmel | Ofl. § 13 jf. fvl. § 13?(lovdata.no) |
| Avskjermingskode forh?ndsutfylt | 3 |
| Leder med BDM |
|
| HR | Skriver brev og sender p? elektronisk godkjenning til BDM |
| Standardtekst/annet | Tekstmal + standardtekst/sett inn fil Se standardtekstomr?de - diverse maler |
| Merknad til saksbehanding | Merk: Svarfrist er én m?ned fra foresp?rselen er mottatt.? Der overgang til annen form for ansettelse vil v?re i strid med kvalifikasjonsprinsippet og regler om utlysning, vil en henvisning til disse reglene kunne utgj?re begrunnelsen for hvorfor foresp?rselen ikke kan innvilges. Begrunnelsen m? ellers vise at henvendelsen er realitetsbehandlet og v?re tydelig nok til at den ansatte f?r avklaring p? henvendelsen. Kravene til begrunnelsen er ikke ment ? v?re s? omfattende at det blir uforholdsmessig tyngende for arbeidsgiver.? ? |
| Kontroll i SAPUiO | ? |
?