Permisjon uten l?nn ved arbeidsavklaringspenger fra NAV

• Godkjenner

• Godkjennes ev. av instituttleder/dekan/direkt?r osv.

• Skriver brev og sender det p? elektronisk godkjenning 

• Oversender til frav?rsgruppen (5GR)

5.3 midluf?r-nav.doc

• Uf?regrad 50% eller h?yere samordnet med arbeids- og avklaringspenger fra NAV.
• Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.
• Det er praksis at syk arbeidstaker f?r innvilget permisjon uten l?nn fra sin stilling i et ?r, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler m? sjekke enkeltsaken opp mot Intern personalh?ndbok pkt. 3.1.15. 
• NB: Begrepet "arbeidsavklaringspenger fra NAV" er ? betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen p? journalposten.
• NB: N?r den ansatte mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV har vedkommende ikke rettigheter til l?nn ved sykdom utover uf?regraden. Ved sykemelding utover uf?regrad stoppes l?nn (se Stopp av l?nn i arbeidsavklaringsperioden).