.jpg)
Unni Aagedal kommer til Klinmed fra en toppstilling ved Folkehelseinstituttet. Hun har over 20 ?rs erfaring som leder i b?de privat og offentlig sektor. Det har gitt henne lang erfaring med b?de strategisk og operativ ledelse, arbeid p? tvers av ulike niv?er, komplekse organisasjoner b?de i Norge og internasjonalt, b?de i stabile hverdager og ved organisatoriske endringer.
N? har hun v?rt administrasjonssjef ved Klinmed i én m?ned.
– Jeg f?ler meg veldig velkommen. Jeg opplever at menneskene her er hyggelige, smarte, og det er et h?yt kompetanseniv? og mye erfaring i administrasjonen, sier Aagedal.
Hun brenner for kombinasjonen av vitenskapelige fag og st?ttefunksjoner. Selv har hun mastergrad b?de i biologi/toksikologi og endringsledelse og strategi.
– Jeg tror at kombinasjonen av operativ ledererfaring og forst?else for forskning og virksomheter med laboratorier og tekniske kjernefasiliteter gj?r at jeg passer godt i roller der jeg b?de skal sikre god drift og bidra til videre utvikling, forteller hun.
God samhandling, forutsigbarhet og utvikling
Aagedal er oppvokst i Asker som datter av en politimann fra Gudbrandsdalen. Hun mener selv det b?de har gjort henne jordn?r og p?virket hennes sans for orden og systemer.
– Jeg er opptatt av ? vise medarbeidere tillit gjennom tydelig ansvar og handlingsrom, og samtidig skape retning og rammer som gj?r at ledere og ansatte vet hva de skal oppn?, sier hun.
– Man skal ogs? ha frihet til ? bruke egen ekspertise i stillingen. Jeg ?nsker ? v?re en engasjert, raus og tydelig leder.
Hun trekker s?rlig frem tre ting hun er opptatt av:
– Det f?rste er god samhandling, b?de p? tvers av niv?er, i prosesser og mellom administrasjon og vitenskapelige milj?er. Det andre er ? se helhet og kjenne rammene, slik at vi kan prioritere riktig og utnytte handlingsrommet, sier hun, og fortsetter:
– I tillegg er jeg opptatt av kontinuerlig l?ring og utvikling for ? styrke medarbeidere. At vi hele tiden ser etter smartere m?ter ? l?se oppgaver p?, er innovative og tar i bruk ny teknologi og nye arbeidsformer, slik at alle ansatte f?r brukt og utviklet kompetansen sin fremover.
Selv vil hun gjerne trene p? ? bli mer digital og ta i bruk KI, for ? v?re bedre rustet for ? st? godt i lederrollen, og gleder seg til et seminar p? Ahus om nettopp KI, klinisk praksis og forskningsaktiviteter.
Engasjert i Klinmeds samfunnsoppdrag
Det var s?rlig instituttets samfunnsoppdrag som trakk henne til stillingen ved Klinmed.
– Kombinasjonen av pasientn?r forskning, klinisk utdanning og 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 med universitetssykehusene er b?de viktig og meningsfull, sier hun.
Det at administrasjonen har en n?kkelrolle i ? f? helheten til ? fungere, var ogs? tiltalende.
– Jeg opplevde stillingen som utrolig spennende. Det er en sentral og utfordrende lederrolle i en kompleks kunnskapsorganisasjon med mange dyktige ansatte. Rollen som administrasjonssjef skal v?re en n?r sparringspartner for instituttleder, lede og videreutvikle administrasjonen og bidra strategisk inn i videre utvikling av instituttet, sier Aagedal.
Motiveres av ? se medarbeidere lykkes i jobben sin
M?let hennes fremover er ? sikre god drift, bidra til bedre prosesser og samhandling, og gj?re hverdagen enklere for alle ansatte.
– Vi er i en tid med store krav til b?de h?y kvalitet, streng ?konomistyring og ?kt effektivisering. Samtidig f?r vi stadig flere oppgaver. Det vil kreve kontinuerlig forbedring og godt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 mellom administrasjonen, klinikkene og fakultetet, poengterer hun.
Hun blir selv veldig motivert av ? se medarbeidere lykkes.
– ? se at sm? endringer i prosesser, struktur eller 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 faktisk gj?r hverdagen enklere for folk og samtidig gir resultater for organisasjonen, det gleder meg, sier Aagedal.
Vi m? spille hverandre gode
P? privaten har hun v?rt trener innen b?de hurtigl?pssk?yter og fotball i 17 ?r. Hva tar hun med seg inn i sin nye rolle derfra?
– Jeg er veldig vant til prestasjonskultur, og det er klare paralleller mellom toppidrett og toppforskning. Hvordan kan vi sammen skape vinnerkultur, og hvordan blir vi fremragende og best i verden?
– Fra idretten er det viktig ? skj?nne rollen din i teamet, bidra med det du er god p?, og spille hverandre gode. At vi er et team, b?de vitenskapelige og st?ttefunksjonene sammen, sier hun.
N? gleder Klinmeds nye administrasjonssjef seg til ? bli ordentlig kjent med sine nye kolleger, hele instituttet og fakultetet.