Klokt ? satse p? unge forskertalenter
Hvordan vokse som forskningsmilj?? Et klokt sted ? starte er ? satse p? unge talenter. Noe av det som bidrar til ? styrke unge forskeres muligheter til ? utvikle egen karriere og milj?et rundt, er utfordringer ? strekke seg etter, det ? bli oppfordret til ? s?ke finansiering og tett oppf?lging fra mer erfarne forskere.?
Fremoverlente forskningsmilj?er fungerer som springbrett for unge talenter, og K.G. Jebsen-sentrene er gode eksempler p? slike milj?er ved v?rt institutt.
Universitetet i Oslo ved Klinmed har fra 1. oktober i ?r tatt over vertskapet og prosjektansvaret for K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere med meg som prosjektleder. Akademiet har som m?l ? st?tte unge talentfulle forskere, bidra til deres fremtidige karrieremuligheter og styrke utsiktene for rekruttering til translasjonsforskning. Akademimedlemmene nomineres av Jebsen-sentrenes ledere. I tillegg f?r den som vinner Akademiets ?rlige konkurranse om beste forskningsartikkel tilbud om ? v?re med. Brooke Wolford er Akademiets nyvalgte leder. I tillegg til sin hovedstilling ved NTNU er Brooke ogs? tilknyttet Klinmeds K.G. Jebsen senter for hjertemark?rer som forsker.?
Det er ogs? sv?rt gledelig at Klinmeds Erik Sveberg Dietrichs er valgt som ny nestleder i en annen tverrfaglig m?teplass for unge forskere, nemlig Akademiet for yngre forskere stiftet av Det Norske Videnskaps-Akademi. Dette akademiet er en tverrfaglig m?teplass og forskningspolitisk plattform som blant annet arbeider med utviklingen av norsk akademia og ? belyse viktigheten av kunnskapsformidling. Dette kan du lese mer om her.
I K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere arbeider vi for tiden med ? f? p? plass en ordning hvor hvert medlem f?r en egen mentor som s?rlig skal bist? med karriereutvikling. Disse kan gi r?d om hvordan de yngre forskerne i Jebsen-sentrene bedre kan lykkes med s?knader om forskningsst?tte og bygge opp egne forskningsgrupper.
Rom ble ikke bygget p? en dag
? kunne vokse fra en liten forskningsgruppe til et st?rre, internasjonalt ledende forskningsmilj?, krever naturligvis b?de langsiktig arbeid og tildeling av store eksterne forskningsmidler. Her gjelder som med det meste i livet, at ?ving gj?r mester. Ved ? starte med litt mindre omfattende s?knader og bygge videre p? dem, kan milj?et vokse i takt med stadig st?rre tildelinger.
I denne sammenheng er det gledelig for Klinmed at b?de tidligere og n?v?rende K.G. Jebsen-sentre ved instituttet danner grunnlag for nye s?knader om store bevilgninger fra 澳门皇冠体育,皇冠足球比分sr?det for ? bli fremtidige sentre for fremragende forskning.
Tett og godt 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 med Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen
Klinmed 澳门皇冠体育,皇冠足球比分er tett med Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen og andre private finansi?rer. Dette 澳门皇冠体育,皇冠足球比分et har stor betydning b?de for noen av v?re ledende forskningsmilj?er, men ogs? for yngre enkeltforskeres muligheter til ? bygge sin egen forskerkarriere.
Historisk sett har instituttet gjort det sv?rt godt p? s?knader til Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen, og i dag er vi vertskap for tre sentre. Vi venter spent p? resultatene i siste s?knadsrunde, hvor det er forventet at Klinmed vil f? minst ett nytt Jebsen-senter. Konkurransen er hard, men flere milj?er ved Klinmed er med i finalerunden. Stiftelsen bidrar med gener?s finansiering til sentrene, og har samtidig klare forventninger til resultater. M?let om at resultater fra forskningen i neste omgang skal gi forbedret pasientbehandling samsvarer sv?rt godt med instituttets samfunnsoppdrag.