– Tar vi forskningen p? ordet, er vi n?dt til ? endre samfunnet raskt og gjennomgripende, p? en m?te vi aldri f?r har gjort, sier professor Karen O’Brien ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi p? Universitetet i Oslo.
Selv regnes hun som en av v?re fremste tenkere n?r det gjelder hvordan vi kan f? dette til.
– Klimautfordringen er global. Men en stor del av l?sningen er lokal. Endringene kan starte der, mener samfunnsgeografen.
Fra ord til handling
O’Brien har lenge v?rt sentral i FNs klimapanel og leder n? arbeidet med ? skrive en rapport om biologisk mangfold for FNs naturpanel. Samtidig driver hun sosialt entrepren?rskap – og bidrar dermed selv aktivt og konkret til ? l?se klimautfordringene:
For ti ?r siden startet hun nemlig bedriften cCHANGE, grunnlagt p? forskning hun har gjort gjennom mange ?r. Bedriften utvikler blant annet verkt?y som enkeltpersoner, kommuner og organisasjoner kan bruke – over hele verden. M?let er ? omsette ord om klima og b?rekraft til konkret og rettferdig handling, og skape varige resultater.
Jo, du er viktig!
O’Brien mener vi m? ta inn over oss at det den enkelte av oss tenker og gj?r, faktisk betyr noe.
– Store omveltninger i historien har ofte startet med engasjerte individer og grupper. Det er lett ? glemme hvilken kraft og mulighet dette representerer, sier hun.
Forskeren viser til at ogs? samfunnsendringer har vippepunkter, akkurat som ?kosystemer i naturen. N?r vi passerer et slikt vippepunkt, kan verden endre seg overraskende fort.
– Enkeltmennesker og lokalsamfunn kan spille en n?kkelrolle i skiftet til en mer klimavennlig og rettferdig verden. Om noen ?r kan handlingsm?nstrene og tankem?nstrene v?re ha endret seg s? mye at det for eksempel ikke lenger er mulig ? se for seg ? kj?re rundt i bensinbiler eller hogge ned en skog.
Professoren mener at folk i alle samfunnslag og sektorer er selve n?kkelen til ? f? til de store skiftene, de store endringene i samfunnet.
– Tanken bak cCHANGE er nettopp ? st?tte folk og organisasjoner i at det nytter ? gj?re noe for ? skape et mer b?rekraftig samfunn.
– Vi gir verkt?y for ? teste ut ideer i praksis sammen med andre. De som kommer til oss, er interessert i mer enn tekniske l?sninger p? spesifikke problemer, de er ?pne for ulike perspektiver. De ?nsker ? bidra til bredere og dypere endringer i organisasjonene og sektorene de tilh?rer, og i samfunnet ellers.
O’Brien forteller at et viktig m?l er ? endre p? st?rre systemer og kulturer.
– Det kan skje n?r flere beveger seg fra tanken om at ‘noen andre – kommunen, staten, n?ringslivet, forskningen – m? l?se de globale problemene som gjenspeiler seg i n?rmilj?et’, til en tanke om at ‘jeg kan begynne ? gj?re noe strategisk n?, sammen med andre.’
Endring p? 30 dager
For det er jo lett ? f?le seg liten og ubetydelig i m?te med de store, globale utfordringene. Da er det viktig ? tenke at en kommer langt ved ? ta ett skritt om gangen, mener hun.
– Det gj?r endringen overkommelig.
Karen O’Brien har utviklet en metode for de sm? stegene mot en mer klimavennlig verden, nemlig cCHALLENGE.
Kjernen i metoden er et selvvalgt endringseksperiment, der hver deltaker i en gruppe forplikter seg til ? endre en vane i 30 dager for ? redusere sitt ?kologiske fotavtrykk. Utfordringen skal v?re gjennomf?rbar, men likevel noe ? strekke seg etter – som ? ha en str?mfri time om dagen eller sykle til jobb. Mennesker over hele verden har tatt utfordringen.
– Dermed f?r den enkelte av oss muligheten til ? utforske et stort og komplekst problem gjennom et konkret, personlig og overkommelig endringseksperiment, fortsetter hun.
Forskeren viser til at de som deltar, vil oppleve at de begynner ? reflektere over hvordan endring skjer, og hvordan vi relaterer oss til samfunnet og systemer rundt oss, slik at bevisstheten forandrer seg over tid.
Erfaringene fra ? gj?re en endring setter seg i kroppen, og en ser nye utfordringer og nye muligheter til ? p?virke systemer rundt seg.
– I l?pet av den m?neden eksperimentet varer, blir deltakerne fulgt opp med nye perspektiver og tankevekkende sp?rsm?l, alt basert p? forskning.
– Alle i gruppa deler erfaringer og refleksjoner underveis, og l?rer av hverandre. Et forskningsbasert program og individuell veiledning hjelper deltakerne til ? se sammenhengene mellom egen endring og samfunnsendring.
Fortellinger er viktig
Et stort poeng med prosjektet er ringvirkningene det skaper.
– Deltakernes historier er med p? ? spre informasjon, kunnskap, tips og ideer til l?sninger folk kan gj?re i eget liv, understreker O’Brien.
澳门皇冠体育,皇冠足球比分 viser at det vi gj?r, sprer seg over tre ledd: Vi kan p?virke v?re venners venners venner. Til sammen blir det en stor gruppe mennesker. Men det handler om mer: Om ? se hvordan vi kan skifte systemer og kulturer rundt oss.
– Vi har muligheter til ? skape store samfunnsendringer. Bare tenk p? at hver og en av oss har nettverk og omgangskretser. Vi er del av en st?rre helhet, og det vi gj?r, kan bidra til ? endre gamle m?nstre og skape nye. Venner, familie og andre blir inspirert. ?n endring inspirerer til flere endringer.
– P?virkningen er st?rst n?r gode historier fortelles av vanlige folk – uten pekefinger. Det som starter som sm? ringer i vann, kan bli til store b?lger.
Vil endring skje? Ja.
Forskerne kan vise til gode resultater. Mange har latt seg utfordre av cCHALLENGE.
– Endring som er skjedd, lar seg m?le. Blant deltakere i tidligere prosjekter oppgir mange at de har fortsatt ? engasjere seg for b?rekraftig endring et halvt ?r etter, og at de har inspirert andre til ? gj?re en endring for milj?et, forteller O’Brien.
?tte av ti oppgir dessuten at de f?ler seg mer i stand til ? bidra til b?rekraftig endring, engasjere andre personer og styrke andre prosjekter og initiativer. ?