Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
UiO skal v?re et ledende universitet i kraft av fremragende forskning og undervisning. Vi skal g? i front for forsvaret av menneskerettighetene, folkeretten og den frie og uavhengige vitenskapens forutsetninger, i en situasjon der den akademiske friheten er satt under press. Dette er jeg motivert til ? bidra til. Derfor stiller jeg til gjenvalg til UiO-styret.
Mine viktigste saker
Jeg ?nsker ? v?re en lydh?r, inkluderende og handlekraftig talsperson for engasjementet blant UiOs ansatte, med s?rlig vekt p? disse sakene:
- Et offensivt forsvar for akademisk frihet: I en situasjon der USAs regjering g?r til direkte angrep p? ledende universiteters autonomi og visse politikere her hjemme bruker v?r sektor til populistisk markering mot ?eliten?, trengs mer enn noen gang et offensivt forsvar for akademias eksistensrett og relative autonomi.
- Styrke den nysgjerrighetsdrevne grunnforskningen: Den grunnleggende nysgjerrighetsdrevne forskningen er avgj?rende for at UiO er landets desidert beste universitet. Grunnforskning og forskerutdanning er kjerneaktiviteter som skal styrkes.
- En inkluderende personalpolitikk: UiO skal f?re en inkluderende, forutsigbar og ikke-diskriminerende personalpolitikk, der vitenskapelig ansatte har likeverdig adgang til karriereutvikling, misbruk av midlertidighet bekjempes, samtidig som det skal v?re ?pen og internasjonal konkurranse om faste, kombinerte stillinger.
Valgplattform
UiO skal v?re et ledende universitet i kraft av fremragende forskning og undervisning. UiO skal g? i front for forsvaret av menneskerettighetene, folkeretten og den frie og uavhengige vitenskapens forutsetninger, i en situasjon der den akademiske friheten er satt under press. Dette er jeg motivert til ? bidra til. Derfor stiller jeg til gjenvalg.
Styret ved UiO, v?rt h?yeste organ, skal gi strategisk og handlekraftig uttrykk for de felles ambisjonene p? vitenskapens vegne som finnes i fagmilj?ene hos oss. Jeg vil bidra til at de ansattes valgte representanter i styret utgj?r en faglig ambisi?s og styringsdyktig motvekt til andre krefter som ?nsker ? overstyre oss. Universitetsdemokratiet er en av den akademiske frihetens forutsetninger.
Mitt ?nske er ? v?re en lydh?r, inkluderende og handlekraftig talsperson for engasjementet blant UiOs ansatte, med s?rlig vekt p? disse sakene:
Akademisk frihet
I en situasjon der USAs regjering g?r til direkte angrep p? ledende universiteters autonomi og visse politikere her hjemme bruker v?r sektor til populistisk markering mot ?eliten?, trengs mer enn noen gang et offensivt forsvar for akademias eksistensrett og relative autonomi.
- Rektor skal fortsatt v?re demokratisk valgt.
- Kommersielle og andre s?rinteresser skal ikke f? p?virke UiOs strategier eller prioriteringer.
- Hvordan vi ivaretar den enkelte ansattes akademiske frihet internt p? UiO b?r inn p? pensum ved UiOs lederkurs.
- UiO b?r jobbe for en lovendring der to av de fire eksterne plassene i styret blir forbeholdt vitenskapelig ansatte (fra andre institusjoner i Norge eller n?rliggende land).
- UiO skal f?re et globalt forsvar for vitenskapen og st?tte forskere fra land der den akademiske friheten er truet og h?yere utdanning angripes, inkludert Palestina, Ukraina og USA.
Nysgjerrighetsdrevet grunnforskning
Den grunnleggende nysgjerrighetsdrevne forskningen er avgj?rende for at UiO er landets desidert beste universitet. Grunnforskning og forskerutdanning er kjerneaktiviteter som skal styrkes.
- UiO m? jobbe for at en st?rre andel av forskningsfinansieringen i Norge g?r til grunnforskning.
- UiO m? fortsette arbeidet med ? bygge ned administrative og ?konomiske hindre for nyskapende tverrfaglighet, b?de innenfor forskning og undervisning.
- Som ledd i arbeidet med ? demonstrere forskningens betydning for samfunnet, b?r UiO utvikle en strategisk formidlingspolitikk som bygger mer systematisk videre p? den fremragende forskningsformidlingen mange ansatte enkeltvis allerede lykkes med.
En inkluderende personal- og rekrutteringspolitikk
UiO skal v?re et godt sted ? jobbe. Vi skal f?re en inkluderende, forutsigbar og ikke-diskriminerende personalpolitikk.
- Vitenskapelig ansatte skal ha likeverdig adgang til karriereutvikling, samtidig som det skal v?re ?pen og internasjonal konkurranse om faste, kombinerte stillinger.
- Misbruk av midlertidighet skal bekjempes. Midlertidig vitenskapelig ansatte skal ikke forskjellsbehandles.
- UiO skal v?re et mangfoldig universitet der de ansatte i st?rre grad enn i dag speiler befolkningen for ?vrig.
- Vi m? ?ke internasjonale ansattes deltakelse i universitetsdemokratiet.
Om meg
Jeg er professor i lingvistikk og kommunikasjonsfilosofi ved HF, og leder flere forskningsprosjekter, blant annet gjennom et ERC Starting Grant. Jeg har en PhD i lingvistikk fra University College London, og har v?rt gjesteforsker ved Stanford University.
I det sittende UiO-styret har jeg representert de vitenskapelig ansatte (2021-2025). Jeg er sterkt engasjert i saker og prosesser fra innev?rende styreperiode som kommer til ? v?re viktige for UiO fremover. Som styremedlem har jeg erfart at det er viktig at de ansattes representanter samlet har nok faglig tyngde, n?rhet til toppforskning og undervisning og universitetspolitisk erfaring til at fors?k p? overstyring utenfra og ovenfra ikke f?r passere. Skal vi kunne representere den fulle bredden av faglige kollegaer ved UiO, m? vi ogs? v?re lydh?re og s?ke bred involvering. Derfor har jeg prioritert ? delta som nestleder for lokallagsstyret til Forskerforbundet (2020-2027) parallelt med styrearbeidet ved UiO. Jeg er ogs? tidligere leder i Akademiet for yngre forskere (2020–2021), og har representert de midlertidig vitenskapelig ansatte i UiO-styret i to perioder (2017–2019).
Forslagsstillere
- Jorunn ?kland, Senter for tverrfaglig kj?nnsforskning
- Katerini Storeng, Senter for utvikling og milj?
- Kjerstin Aukrust, HF
- Tiril Willumsen, OD
- Hilde Reinertsen, SV
- Andreas F?llesdal, JUS
- Jan Grue, SV
- Tore Wig, SV
- Cathrine Holst, HF
- Eivind Valen, MN
- ?shild Lappegard Hauge, SV
- Anne R?nneberg, OD
- Alix Young Vik, OD
- Andreas Carlson, MN
- Guro Brokke Omland, SV
- Heidi ?stb? Haugen, HF
- Sofie H?gest?l, JUS
- ?ystein Linnebo, HF
- Marte Blikstad-Balas, UV
- Lilja ?vrelid, MN
- Kjersti Lohne, JUS
- Are Skeie Hermansen, SV
- Kristian Gundersen, MN
- Eline Aas, MED
- Nicholas Elwyn Allot, HF
- Hilde Galtung, OD
- Petter Bae Brandt?g, HF
- Jan M. Aronsen, MED
- Jan T. Andersen, MED
- Sigrun M. Moss, SV
- Geir Kjetil Sandve, MN
- Shuo- Wang Qiao, MED
- Frode Lars Jahnsen, MED
- Dag Olav Hessen, MN
- Marianne Fyhn, MN
- Melinka Butenko, MN
- Paul Grini, MN
- Anders Malthe-S?renssen, MN
- Dag T. Truslew Haug, HF
- Kjetill Sigurd Jacobsen, MN
- Crina Damsa, UV
- Timo Roettger, HF
- Anders Ravik Jupsk?s, Senter for ekstremismeforskning
- Elisabeth Schober, SV