Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Jeg har fulgt arbeidet i styret gjennom min tid som b?de student og ansatt ved UiO. Jeg har sett at styret er et sted hvor man m? balansere mellom ? v?re tydelig i sine meninger og ? s?ke 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 for ? f? gjennomslag for de man representerer. Dette er en ?velse jeg trives godt med, etter erfaringer fra b?de jobb og en rekke verv. Jeg h?per ? f? tilliten fra de teknisk-administrativt ansatte til ? gj?re den jobben p? deres vegne.
Hva er dine viktigste saker?
Trygg styring: UiO m? sikre at ansattes arbeidsplasser ikke settes i fare grunnet d?rlig ?konomi, slik vi har sett ved andre universiteter.
Medvirkning i omstilling: Ansatte m? f? forme sin nye arbeidshverdag n?r budsjettkutt, digitale omstillinger og krav om effektivisering skaper endringer.
Prinsipielle standpunkter: UiO m? t?rre ? ta standpunkter i v?r tids viktige saker.
Valgplattform
Med meg i styret vil dere f? en representant som ikke er redd for ? l?fte de viktige sp?rsm?lene, og ? st? i uenigheter der det er n?dvendig.
Jeg har sett med bekymring p? de norske universitetene som har vurdert sluttavtaler og oppsigelser for ? b?te p? d?rlig ?konomisk styring. Disse universitetene har ikke sett hvilke store ?konomiske problemer de har styrt mot f?r krisen har v?rt over dem. Vi har forel?pig ikke sett disse problemene ved UiO, men tidene med trangere ?konomi er ikke over. I styret vil jeg fokusere p? at de ansatte er v?r viktigste ressurs, og at vi derfor m? gj?re ?konomiske prioriteringer som gir dem trygge forutsetninger for sin stilling og arbeidshverdag.
Trangere ?konomi, et hav av digitale verkt?y og krav om effektivisering er noe alle kjenner p?. Mange opplever ogs? at disse nye forutsetningene kastes p? dem uten at de f?r v?re med p? ? avgj?re hvordan de skal m?tes. N?r omstillingene skjer m? styret ta ansvar for at de ansatte f?r delta i ? forme sin hverdag, b?de gjennom representasjon og kontakt med egen leder.
Det er ikke tilfeldig at autorit?re krefter peker ut universiteter som fiender n?r de s?ker ? f? makt. Universiteter har v?rt ?steder for maktkritikk, som er helt n?dvendig for det liberale demokratiet. Vi burde derfor t?rre ? ta prinsipielle standpunkter, spesielt n?r vi ser urett i verden rundt oss. Ledelsen ved UiO har vist manglende vilje til ? ta disse prinsipielle standpunktene de siste ?rene, og jeg vil heve stemmen for at UiO skal t?rre ? gj?re det i tiden fremover. Historien vil d?mme oss strengt hvis vi lar v?re.
Om meg
Jeg jobber som r?dgiver ved IT-avdelingen, hvor jobben min er ? koordinere og holde oversikt over de utdanningsrettede tilbudene v?re for studenter og ansatte. I denne rollen har jeg blitt godt vant til ? m?tte balansere ulike hensyn opp mot hverandre, samtidig som fokuset m? beholdes p? det langsiktige m?let om ? levere best mulig for de ansatte og studentene ved UiO. Dette er en av erfaringene jeg h?per ? kunne ta med inn i Universitetsstyret.
Forslagsstillere
- Pauline ?stland L?vdal, TF
- Gyda Kjekshus, fellesadministrasjonen