P? denne studieretningen vil du l?re om hvordan individer, grupper, ledelse og organisasjoner samhandler og utvikler seg.?
Du vil l?re hvordan konkret jobbe med og forst? moderne arbeidsformer og organisasjonsformer. Studiet vil ogs? legge vekt p? viktige forskjeller og likheter mellom nasjonalt og internasjonalt arbeidsliv.
Du vil gjennom dette faget gj?res i stand til ? ta tak i de nasjonale og internasjonale utfordringene som er knyttet til utviklingen av et b?rekraftig arbeidsliv.
Kunnskapsm?l
- Gj?re rede for sentrale teorier, begreper og tradisjoner og hvordan disse kan benyttes i praksis i organisasjoner.
- Gjengi sentrale perspektiver og rammeverk som er gjeldende for norsk arbeidsliv - uttrykt i arbeidsmilj?loven, hovedavtalen, og lignende lovverk og dokumenter.
- Beskrive hvordan endringsprosesser kan forst?es, forklares og utf?res.
- Gj?re rede for sentrale vitenskapsteoretiske modeller som anvendes innen fagfeltet.
- Dr?fte styrker og svakheter med ulike metodiske tiln?rminger, herunder metodetriangulering i m?tet med sentrale problemstillinger innen fagfeltet.
- Dr?fte ulike kausalitetsmodeller innen fagfeltet herunder tredjevariabeleffekter i et individ - gruppe - ledelse - organisasjons perspektiv.
Ferdighetsm?l
- Identifisere, formulere og beskrive ulike form?l og strategier i arbeidslivet og for organisasjoner.
- Planlegge, gjennomf?re og evaluere tiltak i arbeidslivet knyttet til en rekke problemstillinger
- Presentere hvordan vitenskapelig teori kan anvendes i praksis i bedrifter
- Arbeide i team
- Analysere prosessene i de teamene du er en del av
- Organisere og gjennomf?re prosjekter og endringstiltak.
- Gj?re rede for din egen rolle som konsulent for en organisasjon
- Anvende verkt?y og teknikker innen arbeids- og organisasjonspsykologien
- Gjennomf?re evalueringer og endringsprosesser i organisasjoner
- Fremstille svakheter og styrker ved metode som anvendes.
- Kunne h?ndtere problemstilling knyttet til reliabilitet og validitet ved datainnsamling.
- Kunne analysere innsamlede data i forhold til ulike kausalitetsmodeller.
- Kunne redegj?re for sammenheng mellom problemstilling, metodevalg og vitenskapsteoretiske modeller.
Generell kompetanse
- Reflektere over og handle i tr?d med?de etiske standarder innen feltet arbeids- og organisasjonspsykologi
- Vise en kritisk tiln?rming til gjeldende kunnskap og praksis innen det psykologiske fagfeltet
- Initiere og medvirke konstruktivt i faglig endrings- og utviklingsarbeid