Motivasjon
Jeg stiller til valget fordi jeg vil gi mer stemme til v?r ansattgruppe. I en tid med t?ffere ?konomi og begrensede rekrutteringsmuligheter er det viktig ? ta godt vare p? dem som allerede jobber p? universitetet. Vi m? bruke nye, mer effektive arbeidsmetoder, men vi m? ogs? huske ? bevare gleden og stoltheten over ? v?re UiO-ansatt. Vi m? styrke 澳门皇冠体育,皇冠足球比分et mellom alle ansattgrupper og s?rge for at teknisk-administrativ kompetanse anerkjennes mer og utnyttes p? en bedre m?te. Dette ?nsker jeg ? fokusere p?.
I de kommende ?rene skal universitetet utarbeide en ny strategi. Den b?r beskrive ikke bare universitetets samfunnsoppdrag i Norge, men ogs? uttrykke internasjonal solidaritet. Jeg h?per at mitt perspektiv som innvandrer og vinner av Humanistprisen kan bidra verdifullt til oppdraget.
Mine fokusomr?der
Her er de viktigste punktene jeg ?nsker ? fokusere p? i min periode i Universitetsstyret:
- St?rre medvirkning som kommer ?bottom up?
- Kompetanseheving og moderne arbeidsverkt?y
- Likestilling, inkludering og mangfold
Valgplattform
St?rre medvirkning som kommer ?bottom up?
V?r kompetanse blir ofte undervurdert, og jeg mener at oppdelingen mellom de vitenskapelige og teknisk-administrative ansatte er litt kunstig. Mange i TA-gruppen har en bachelor- eller mastergrad, og det blir stadig vanligere at administrative ansatte ogs? har fullf?rt forskerutdanning. Realkompetanse i v?r ansattgruppe er ikke mindre viktig.
Vi m? f? muligheten til ? bidra aktivt med v?re innspill fordi vi ofte sitter med betydelig kompetanse og verdifulle perspektiver. TA-ansatte m? f? en st?rre plass i ulike fora, slik at vi sammen, i 澳门皇冠体育,皇冠足球比分 med vitenskapelige ansatte og ledelsen, kan bidra til universitetets utvikling.
La oss sammen skape et universitet hvor vi ogs? lar prosessene utfolde seg ?bottom up? og ikke bare ?top down?. Jeg vil bidra til ? bygge en kultur der ansatte har motet og kapasiteten til ? ta initiativ.
Kompetanseheving og moderne arbeidsverkt?y
Vi g?r inn i utfordrende tider, men en stram ?konomi vil ogs? gi oss muligheten til ? tenke nytt. Vi m? utvikle gode fellesrutiner. Dette kan ikke bare oppn?s gjennom sentraliserte prosesser; intern kompetansedeling er ogs? avgj?rende. UiO m? skape flere m?teplasser for teknisk-administrative ansatte med mulighet for kunnskapsdeling og -utvikling.
Kunstig intelligens (KI) er i kraftig utvikling. Den p?virker ikke bare forskning og undervisning, men ogs? hvordan UH-administrasjonen kan utf?re sine oppgaver. Vi m? integrere KI i administrative prosesser. KI skal ikke erstatte administrative ressurser, men kan hjelpe oss med ? utf?re v?re oppgaver. For meg er det viktig at UiO har gode prosesser og trygge rammer for implementering av kunstig intelligens.
Likestilling, inkludering og mangfold
Et godt og mangfoldig arbeidsmilj? bidrar til gode resultater. UiO skal v?re et universitet hvor alle f?ler seg velkomne, hvor man kan ytre seg fritt, men med respekt for andre, hvor det er plass for meningsmangfold og hvor ingen skal f?le seg diskriminert eller utelatt. Universitetet m? implementere gode tiltak for ? oppn? kj?nnsbalanse og kulturelt mangfold. Vi trenger ikke bare flere kvinner i professorstillinger, men ogs? ?kt andel menn i administrasjonen. Det er essensielt at UiO gjenspeiler ogs? det kulturelle mangfoldet i samfunnet.
Om meg
Jeg har en mastergrad i polsk filologi, samt en doktorgrad i litteraturvitenskap fra Universitetet i Warszawa. I tillegg har jeg etterutdanning i Public Relations, og n? studerer jeg prosjektledelse.
Jeg har over ti ?rs erfaring fra administrasjon innen universitets- og h?yskolesektoren p? ulike niv?er i akademia – jeg har v?rt seniorr?dgiver b?de p? instituttniv?, fakultetsniv? og i rektoratet. Jeg har ogs? erfaring fra privat n?ringsliv.
God forst?else for hva styrearbeid inneb?rer er vesentlig i rollen som representant. Ved Det medisinske fakultet har jeg blant annet ansvar for fakultetsstyrem?ter. Da jeg jobbet i rektors stab p? OsloMet, var min oppgave ? kvalitetssikre saker til universitetsstyret og arrangere seminar om styrearbeid.
Jeg er en ildsjel, engasjerer meg i mange samfunnssp?rsm?l og er ikke redd for ? st? for det som er viktig for meg.
Forslagsstillere
- Julianne S?rflaten Grovehagen, MED
- Hanne Bjerknes, MED
- Silje Marie Kile Rosseland, MED
- Marta Lorens-Thommesen, MED
- Hanne-Guro Winfeldt Aabelvik, MED
- Jessica L?nn-Stensrud, MED
- Elisabeth Kolflaath Semprini, MED
- Tor Henry Wold, MED
- Katrine Langvad Stensl?kken, Veksthuset for verdiskapning
- Ingrid Pauline Kjelsvik, NCMBM
- Hilde Christine Hjertenes, MN
- Martha-Elisabeth Brigg, MN
- Hilde Henriksen, SV
- Annemieke Machteld Dijs, SV
- Esra Boncuk, JUS
- Gaute Fr?island, Fellesadministrasjonen
- ?yvind A. Berg, Fellesadministrasjonen
- Gry Kolbj?rnsen, Fellesadministrasjonen
- Filip Zenon Ramberg, Fellesadministrasjonen