?
Tema, m?lgruppe og sted
I senere ?r har det v?rt ?kende oppmerksomhet rundt arbeidsforhold og livskvalitet i arbeidslivet. Mange opplever h?yt arbeidspress, og if?lge Statistisk sentralbyr? oppgir 17 prosent av ansatte mellom 16 og 66 ?r at de stilles overfor h?ye krav samtidig som de har lite kontroll over egen arbeidssituasjon (With, 2017). Selv om dette gjelder en bred aldersgruppe, er det grunn til ? tro at unge arbeidstakere er s?rlig s?rbare, ettersom de ofte har mindre erfaring og lavere grad av autonomi.
P? bakgrunn av dette har vi valgt kontorarbeidsplasser som prosjektets sted, med unge voksne (18–35 ?r) som m?lgruppe. M?let er ? utvikle en l?sning som kan bidra til ?kt trivsel, bedre balanse mellom krav og kontroll, og styrket sosial tilh?righet i arbeidshverdagen.
Veien videre:
Prosjektet baserer seg p? intervjuer og observasjoner av unge ansatte i kontormilj?er, samt en enkel kartlegging av deres behov og utfordringer i arbeidshverdagen. Funnene fra dette arbeidet vil danne grunnlaget for utviklingen av en prototype. Hele prosessen dokumenteres i en prosjektrapport, og prosjektet avsluttes med presentasjon av b?de l?sning og prototype.
?
?
Ressurser: