Psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj?
Psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj?
Psykososialt arbeidsmilj? handler om hvordan de ansatte opplever arbeidet og arbeidssituasjonen sin, og om samspillet mellom mennesker i arbeidet. Maler for ? gjennomf?re en risikovurdering av psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj? finner du p? ressurssiden om psykososialt arbeidsmilj?.?
Omstillingsprosesser
Ved alle enheter/avdelinger hvor det planlegges omstillinger skal det vurderes mulige negative konsekvenser av omstillingen. Arbeidstilsynets krav er at omstillingene vurderes i forhold til konsekvenser for de ansattes arbeidsmilj?. Det skal p? bakgrunn av denne risikovurderingen iverksettes n?dvendige tiltak for ? hindre helseskader. Verkt?y for risikovurdering av psykososialt arbeidsmilj? benyttes, jfr ressurssiden om psykososialt arbeidsmilj?.?
Vold og truende situasjoner
Vold og trusler p? arbeidsplassen er sv?rt alvorlig og en risikovurdering kan bidra til ? redusere sjansene for slike hendelser kan skje, gj?re de ansatte mer robuste hvis en hendelse skjer og sikre gode rutiner for ? f?lge opp ansatte som opplever dette. Vold og trusler kan skje i ulike former, b?de fysisk, verbalt, ansikt til ansikt, p? telefon, skriftlig, og gjennom ulike digitale kanaler. Arbeidsgiver og arbeidstaker m? sammen definere hva som anses som vold og trusler p? egen arbeidsplass, og identifisere hvilke situasjoner dette kan skje for ? kunne sette inn effektive risikoreduserende tiltak.?
Faktaark vurdering av risiko for vold og truende situasjoner finner du nedenfor under overskriften "Malverk for alle typer risikovurderinger" / "faktaark".
Ergonomisk arbeidsmilj?
Ergonomi
For ? unng? helseplager, sykdom og belastningsskader m? b?de arbeidsgiver og arbeidstaker ta hensyn til hva som er god ergonomi n?r vi organiserer, planlegger og gjennomf?rer arbeidet. Ergonomi handler om ? tilpasse arbeidsmilj?et og arbeidsteknikkene til menneskene. Det betyr at forholdene p? arbeidsplassen, slik som arbeidsoppgaver, utstyr og arbeidslokale, tilpasses etter behovene til arbeidstakerne. V?r oppmerksom p? at det er s?rskilte krav om risikovurdering av manuelt arbeid.?
Det vil bli utarbeidet faktaark om risikovurdering av ergonomisk arbeidsmilj?.?
Fysisk arbeidsmilj?
Fysisk arbeidsmilj?
Fysiske arbeidsmilj?faktorer som bygnings- og utstyrsmessige forhold, inneklima, lysforhold, st?y, str?ling o.l. skal v?re fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, milj?, sikkerhet og velferd.?
Str?ling
Str?ling er overf?ring av energi eller masse med stor hastighet. I arbeidslivet er eksponering for str?ling en potensiell helserisiko for arbeidstakere. Alle typer str?ling kan v?re helseskadelig. Vi skiller mellom ioniserende og ikke-ioniserende str?ling. Ioniserende str?ling er farligere enn ikke-ioniserende str?ling. Eksempler p? ioniserende str?ling er r?ntgen, mammografi, CT, og radon.
Ikke-ioniserende str?ling deles i to hovedomr?der, optisk str?ling og elektromagnetiske felt.Optisk str?ling dekker infrar?d str?ling, synlig lys og ultrafiolett str?ling (UV). Elektromagnetiske felt er statiske felt fra str?m- og h?yspentanlegg, opp til radiofrekvente felt (radiob?lger).?
Enheter som har kilder med str?ling i tilknytning til arbeid, ogs? utend?rs arbeid for solstr?ling, m? ivareta arbeidshelse, arbeidsmilj? og sikkerhet under b?de planlegging og utf?relse av arbeidet. Risikovurdering danner grunnlaget for tiltak. F?lgende momentliste kan benyttes ved gjennomf?ring av risikovurdering: Arbeid med str?lekilder
Feltarbeid
I forbindelse med planlegging av feltarbeid, skal fagansvarlig s?rge for at risikoforhold ved feltarbeidet kartlegges og vurderes. I kartleggingen skal man identifisere aktiviteter som kan medf?re risiko for skade p? menneske, milj? og materiell:?
- P? vei til og fra feltarbeid
- Mens feltarbeidet p?g?r
- I forbindelse med avslutning av feltarbeidet
N?r risikoforholdene er kartlagt og vurdert skal tiltak iverksettes for ? redusere risikoforholdene. Lokal beredskapsplan samt varslingsrutiner skal utarbeides.?
F?lgende momentliste kan benyttes ved gjennomf?ring av risikovurdering: Feltarbeid
Kjemisk og biologisk arbeidsmilj?
Kjemikalier
Regelverket stiller strenge krav til bruk av kjemikalier p? arbeidsplassen. Arbeidsgiver skal sikre at all bruk og oppbevaring av kjemikalier er forsvarlig. Risikovurdering er essensielt i denne sammenheng. Alle farlige kjemikalier skal registreres i stoffkartoteket Workplace safety. Mer om krav til kjemikalier og stoffkartoteket her.
Risikovurdering av kjemikalier kan gj?res i stoffkartoteket, eller ved hjelp av egne verkt?y (SOP). For vedlikehold eller engangsopersjoner, skal det gjennomf?res en Sikker jobbanalyse. Det skal aldri jobbes med farlige kjemikalier uten vurdering av risiko og n?dvendige tiltak for ? minimere risiko. Arbeidsgiver har et ansvar for ? vurdere om farlige kjemikalier kan ersattes av mindre farlige kjemikalier, dette kalles substitusjonsplikten.?
Eksponering for visse kjemikalier krever eksponeringsregistrering, jfr prosedyre for sikkert arbeid.
Det vil bli laget faktaark for risikovurdering av kjemikalier.
Biologiske faktorer
Biologiske faktorer er mikroorganismer som bakterier, virus, sopp og mikroskopiske parasitter, cellekulturer, endoparasitter og komponenter fra mikroorganismer som kan for?rsake helseskade hos mennesker.
B?de ved arbeid i laboratorier og i prosesser der arbeidstakere kan bli eksponert for bioaerosoler og biologiske faktorer i ulike sammenhenger, m? faren forbundet med biologiske faktorer kartlegges og risikovurderes.
Eksponering for visse biologiske faktorer krever eksponeringsregistrering, jfr prosedyre for sikkert arbeid.
Det blir laget fakttark for risikovurdering av biologiske faktorer.
Malverk for alle typer risikovurderinger
Maler og veileder
- Mal for risikovurdering generell 3x3
- Veileder til mal for risikovurdering generell (kommer)
- HMS-grovkartlegging (excel)
- Sikker jobbanalyse (SJA) (word)